Zoekresultaten (13)

“Diversiteit is niet het oplossen van een probleem of het genezen van een ziekte. Het is een thema dat voortdurend aandacht nodig heeft. Elke vijf jaar kom je weer voor andere uitdagingen te staan”. Dit zei prof. mr. Omar Salah – ze ...

Na de opening door strafrechtadvocaat en dagvoorzitter Natacha Harlequin en een woord van welkom door algemeen deken Robert Crince le Roy, werden de resultaten van de baliebrede enquête besproken. Ook deelden enkele leden van het platform Inc ...

In 2018 heeft de NOvA een diversiteits- en inclusieverklaring opgesteld. Via het platform Diversiteit & Inclusie wil de NOvA hier samen met de balie verder invulling aan te geven. Dit initiatief is begin 2021 van start gegaan. Samenstelling plat ...

Algemeen deken Johan Rijlaarsdam opende het innovatieplatform, waarna Barbara Bos van het College voor de Rechten van de Mens de inleiding verzorgde over onbewuste vooroordelen. Dat heeft ze gedaan aan de hand van een aantal inspirerende experimenten ...

Het dilemma: 'Ik ben partner bij een groot kantoor en verantwoordelijk voor het diversiteit- en inclusiebeleid. Dit beleid houdt onder meer in dat kantoor meer vrouwen aan de top toelaat en hiervoor een overeenkomst heeft gesloten met Talent naa ...

Vandaag is het Diversity Day. Voor die gelegenheid kwam het platform Inclusie & Diversiteit vanmiddag samen bij de NOvA in Den Haag. Na een inspirerende voordracht door gastspreker Ruben Gowricharn, hoogleraar sociologie en schrijver, gingen de ...

De omzetgedreven cultuur binnen de advocatuur werkt diversiteit nogal eens tegen, omdat er door multiculturele advocaten ten onrechte wordt gedacht dat er geen balans tussen werk en privé is, vindt Nandoe. ‘Terwijl diversiteit en een mul ...

De enquête laat ook zien dat diversiteit bij bijna de helft van de kantoren verder kan worden verbeterd en dat een grote meerderheid van mening is dat grotere inzet voor een meer diverse en inclusieve advocatuur gewenst is. Uitkomsten in het ...

In NOvUM geven gasten uit en rondom de advocatuur hun visie op het vak en actuele ontwikkelingen en thema's. Dat kan zijn in de vorm van een gesprek (bijvoorbeeld over de wenselijkheid van contante betalingen) of een interview met leden van het platf ...

Volgens Heutinck-Gomes is de advocatuur nog steeds vrij homogeen. “De advocatuur nu bestaat eigenlijk vooral uit ‘dezelfde’ mensen. Het is ook psychologisch bepaald dat je bij sollicitaties vaak onbewust een voorkeur hebt voor mense ...

Om deze reden doen wij deze bijzondere uitvraag waarin ook bijzondere persoonskenmerken zijn opgenomen. Graag nodigen we u uit tot het invullen van de enquête (maximaal 15 minuten). U kunt reageren tot uiterlijk 27 september. ‘Ik zie gee ...

In 2018 heeft de NOvA een diversiteits- en inclusieverklaring opgesteld. Via het Platform Diversiteit & Inclusie wil de NOvA hier samen met de balie verder invulling aan te geven. Dit initiatief, waar 37 advocaten zich aan hebben verbonden, is op ...

In haar speech confronteerde Barbara Bos, trainer en jurist bij het College voor de Rechten van de Mens, de 70 deelnemers met hun eigen onbewuste vooroordelen. “Unconscious bias zit in iedereen. Het wordt een probleem als deze vooroordelen mees ...